Cathy Gemis

Avant de rejoindre Signum, Cathy a passé plus de 15 ans à des postes de direction dans les ressources humaines, se concentrant sur le développement du leadership, la culture d’entreprise et les projets d’externalisation et de numérisation. Au cours de sa carrière, elle a étudié la danse délicate entre les humains et l’environnement d’entreprise parfois rigide dans lequel ils doivent se produire - et les nombreuses répercussions lorsque cet équilibre est rompu.

Voir tant de personnes compétentes lutter dans leur travail et ne pas trouver d’épanouissement professionnel l’a poussée à se spécialiser dans le comportement humain et à développer des méthodes qui aident les organisations à devenir des lieux où les gens veulent vraiment travailler. Depuis plus de 25 ans, elle est témoin de près de la façon dont le succès d’une organisation est directement lié au bonheur de ses employés. Et peut-être plus important encore, elle sait mieux que quiconque comment une organisation peut renverser la vapeur en cas de besoin.

Lorsque Cathy a rejoint Signum en tant que copropriétaire il y a dix ans, son expertise sur la complexité du comportement humain s’est avérée être un facteur décisif pour le succès des organisations qu’elle consulte. Elle met en lumière l’importance des facteurs émotionnels et subconscients qui influencent l’environnement de travail quotidien, aidant d’innombrables dirigeants à faire des choix éclairés et judicieux qui tiennent compte du bien-être à long terme de toutes les personnes impliquées.

En tant que propriétaire-conseillère, évaluatrice, facilitatrice, mentore et formatrice, elle s’efforce sans relâche de faire changer les choses pour ses clients, mais toujours avec empathie, chaleur et considération.