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Pourquoi choisir Signum ?

Chez Signum, nous sommes convaincus que des environnements de travail inspirants motivent les gens, et que des personnes inspirées aident leurs entreprises à prospérer.

En apprenant à vraiment connaître à nos clients, en posant les bonnes questions, en évitant les aspects théoriques (non pratiques) et en mettant à profit nos décennies de connaissances et d'expérience, nous aidons les organisations  à repenser, remodeler et raviver le leadership et la responsabilité nécessaires pour créer une culture florissante.

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Nous sommes Signum

Avec plus de trente ans d'expérience en affaires et en conseil, nous aidons les organisations à promouvoir le succès à partir de l'intérieur.

"Aider les leaders à transformer leurs organisations en des lieux où les gens ont vraiment envie de travailler est extrêmement gratifiant."

— Cathy Gemis

L'approche Signum

  • Nous avons tous les deux fait carrière dans le monde de l'entreprise avant de nous lancer dans le conseil, ce qui nous permet de comprendre directement ce à quoi nos clients sont confrontés. Nous sommes passés par là nous aussi !

    Lorsque nous parlons de personnes, de processus et de projets, nous ne nous contentons pas de théoriser — nous savons ce qui fonctionne et ce qu'il faut vraiment faire pour mettre en œuvre un changement tangible.

  • Nous considérons la confiance comme une base essentielle pour accomplir quoi que ce soit, et nous respectons les perspectives et l'individualité de chacun de nos clients. Toujours.

  • Bien sûr, les solutions temporaires et les victoires faciles peuvent être agréables dans le moment. Mais lorsqu'il s'agit du bien-être de votre entreprise, nous privilégions la création d'une culture durable et d'une valeur pérenne plutôt que des solutions rapides.

  • Nous sommes fiers de connaître nos clients en profondeur. Identifier leurs défis (les plus évidents comme les moins visibles) et parler leur langage est la seule façon pour nous d'apporter une réelle valeur ajoutée et de proposer des solutions qui fonctionnent réellement.

  • Nous pensons que nous ne rendrions pas service à nos clients en n'abordant pas les aspects délicats et les sujets tabous. En partant de la réalité, nous trouvons ensemble des solutions et des mesures réalisables.

  • Si vous travaillez avec Signum, vous travaillez avec Daniël et/ou Cathy. C'est aussi simple que ça. En tant que propriétaires de l'entreprise, nous nous consacrons entièrement à l'amélioration des organisations avec lesquelles nous collaborons.

    Votre succès est notre succès.

NOTRE EXPÉRIENCE

fondée en 2004

2500+ évaluations



5000+ heures de conseil en réorganisation



8000+ heures de coaching et de mentorat

500+ personnes formées

APPROUVÉ PAR LES LEADERS DU MARCHÉ

  • Conseil en leadership Galler
  • Conseil en leadership de Seiko
  • Benegas leadership consultancy
  • Conseil en leadership de BP
  • Conseil en leadership Cosucra
  • Conseil en leadership de Castrol
  • Conseil en leadership de Couplet Sugars
  • Fam Stumabo - Conseil en leadership
  • Conseil en leadership Euralpack
  • Conseil en leadership Friesland Campina
  • Conseil en leadership du groupe Hifferman
  • Conseil en leadership Hoya
  • Conseil en leadership Instron
  • Kluber : conseil en leadership
  • Conseil en leadership masculin
  • LA William, cabinet de conseil en leadership
  • Conseil en leadership pour Poppies Bakeries

Signum Réflexions

Réflexions, opinions et ressources sur le leadership, la responsabilité et bien plus encore.

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Bernard Henry
General Manager Finance & Administration Benelux / Klüber

"La synergie et la collaboration entre Cathy et Daniël, ainsi que leurs expériences personnelles, ont rendu certains concepts très pratiques et concrets pour nous. Plus ils ont appris à connaître notre entreprise, plus je me suis rendu compte de leur valeur ajoutée. La qualité de leur travail est appréciée et reconnue tant au niveau local qu'international de notre groupe."